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2024 / 01 / 30

2024

新階段  新目標(biāo)  新征程

全面開啟中航上大高質(zhì)量發(fā)展新時代

2024年1月8日,中航上大召開了“2024年度第一期全體干部及核心技術(shù)人員大會”。常務(wù)副總經(jīng)理高圣勇主持會議;黨委書記、董事長、總經(jīng)理欒東海在大會上作了題為《新階段、新目標(biāo)、新征程,全面開啟中航上大高質(zhì)量發(fā)展新時代》的重要講話。

董事長講話摘要

欒東海董事長回顧了中航上大的發(fā)展歷程和創(chuàng)新突破,總結(jié)了公司的文化內(nèi)涵,解讀了公司進(jìn)入發(fā)展新階段的特點變化,以及在新階段的重點任務(wù)和對全體干部和核心技術(shù)人員的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。

1  回顧發(fā)展歷程,凝煉企業(yè)文化

十六年來,我們緊緊圍繞徹底解決我國關(guān)鍵戰(zhàn)略材料存在的問題,與國際接軌,不斷地探索創(chuàng)新,走出了一條高溫合金等關(guān)鍵戰(zhàn)略材料高質(zhì)量發(fā)展之路。

十六年的實踐證明,我們創(chuàng)新打造的關(guān)鍵戰(zhàn)略材料閉環(huán)再生體系,對于降低成本、提高質(zhì)量、提高穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率,提升材料保障能力作用重大、意義深遠(yuǎn)。

成功突破四個壁壘

成功突破理念壁壘

成功突破資金壁壘

成功突破技術(shù)壁壘

成功突破市場壁壘

企業(yè)文化核心價值觀

過去的十六年,是中航上大從黑暗走向光明,從一窮二白打天下到如今碩果滿園的強基期。在這個發(fā)展階段,我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)中所有的困難和挫折,同時也收獲了面對復(fù)雜形勢從容應(yīng)對的底氣和能力。

中航上大企業(yè)文化價值觀的核心體現(xiàn)就在“上大”兩字,有三個方面寓意:一是承載著我們對“天天向上,做強做大”的美好愿望。二是蘊含著《道德經(jīng)》中“上善若水,大象無形”的深刻寓意,既要像水的品質(zhì)一樣,適應(yīng)一切條件,越過所有困難,百折不撓的奔向大海;還要有意化無意,包容一切,兼容百態(tài),無聲無息的走向成功。三是隱含著“守正出奇”的寓意,也就是我們今天常說的守正創(chuàng)新,“上”字加兩筆是“正”,“大”字加上“可”是“奇”,我們堅持守正和創(chuàng)新共生互融的發(fā)展真諦,企業(yè)運營不短視、不貪婪、不激進(jìn),力求做事靠譜,讓人放心。

“守正”是中航上大的做事風(fēng)格和處事原則,也是贏得社會各界大力支持和幫助的關(guān)鍵,主要有三點:第一,敬畏。一是敬畏天道,人生中因果平衡和能量守恒是最大的天道、最大的規(guī)律、最大的法則,我們相信走任何的捷徑都是陷阱,做任何投機取巧、歪門邪道的事情,未來都必將付出沉重的代價,所以,我們既仰望天空,又要腳踏實地的走好每一步;二是敬畏法律,我們始終堅持底線思維,遵紀(jì)守法,遵守社會公德,做對國家有利,對社會有益的事情;三是敬畏規(guī)則、敬畏制度、敬畏標(biāo)準(zhǔn),做企業(yè)就是要對產(chǎn)品的質(zhì)量、體系和標(biāo)準(zhǔn)心存敬畏、嚴(yán)格遵守,只有這樣,才能適者生存,做強做大。第二,感恩。我們感恩時代、感恩國家、感恩所有支持和幫助過我們的人,我認(rèn)為真正的感恩不是請客送禮,而是為幫助支持我們的人加分和爭光,讓他感受到為我們賦能的價值,并因此而滿足和自豪。第三,利他。利他是一種奉獻(xiàn)精神,也是一種大格局思維意識,要自覺自愿的恪守有利于社會的行為規(guī)范,自覺自愿而不求回報的給予他人方便和利益。我們非常注重利他,每做一件事、每做一項決定,首先站在對方和社會的利益考量,只有三者利益統(tǒng)一,想做的事情才容易成功。

2  開啟新階段,明確新目標(biāo)

新階段、新變化

欒東海董事長闡明了中航上大在新階段將會發(fā)生四個方面的根本性變化。

新階段、新任務(wù)

“一個決心”堅定中航上大在新階段一定會實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的決心。

“五大攻堅戰(zhàn)”始終堅持“客戶第一”的基本原則,圍繞“質(zhì)量、效率、成本”,堅決打好市場開發(fā)、科研開發(fā)、項目建設(shè)、深化管理、人才隊伍建設(shè)五大攻堅戰(zhàn)。

3  迎接新挑戰(zhàn),打造新隊伍

新階段、新要求

新階段,對干部隊伍和核心技術(shù)人員的新要求:第一,強化“一把手”的重要責(zé)任和目標(biāo)要求;第二強化干部隊伍發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的執(zhí)行能力;第三,強化干部隊伍素質(zhì)能力和耐力韌勁;第四堅定不移地將“守正創(chuàng)新、精準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)”的文化理念落實到實際工作中。

最后,欒東海董事長向全體中航上大員工的辛勤付出表示感謝,并致以最誠摯的新年問候。讓我們面向嶄新的 2024 年,帶著善意和勇敢,共同創(chuàng)造更多精彩和輝煌!