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2025 / 07 / 08
為提升新員工履職能力和工作水平，幫助新員工順利完成身份轉變，上大股份于7月1日至7月8日開展了2025年新員工入職系列培訓。本次培訓涵蓋公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、技術質量、綜合素質拓展等課程，課程內容層次深，業(yè)務覆蓋范圍廣，為新員工走好入職第一步，提供了強大助力。
迎新座談會
培訓結束后，公司為新入職員工舉行迎新座談會，總經理高圣勇、首席技術官張欣杰、行政總監(jiān)杜曉林出席迎新座談會。
座談會上，新員工們分享了入職以來的感受和想法，表達了對未來進入工作崗位的期待。技術中心副主任和生產廠副廠長結合自身多年的研發(fā)和生產經驗，為新員工提出了中肯而實用的建議。
前輩經驗分享
首席技術官張欣杰對新員工的加入表示歡迎，并對新員工提出了明確要求和殷切期許，希望大家能夠把握實習機會，深入車間一線學習，盡快熟悉公司的人員、裝備和產品，適應公司的工作節(jié)奏，找到自己人生的奮斗目標。
最后，高圣勇總經理發(fā)表講話，他對新員工的加入表示歡迎，并結合公司發(fā)展實際，對新員工提出四點要求：一是要不忘初心，牢記目標，始終明確自己的職業(yè)追求與公司的發(fā)展同頻共振；二是要沉住氣，堅持下去，在工作中積累經驗、打磨本領，克服浮躁心態(tài)；三是要深入一線，向現(xiàn)場工人學習，從實踐中汲取智慧，將理論知識與現(xiàn)場實際緊密結合；四是要增強抗壓能力，要敢于面對今后工作中的困難，磨礪心志，盡快完成從學生到員工的心態(tài)轉變，以積極飽滿的狀態(tài)應對工作中的挑戰(zhàn)。